Bien-être et qualité de vie au travail
Vous êtes responsable d’une entreprise ou d’une équipe de travail ?
Vous vous souciez du bien-être de vos collaborateurs ?
Vous vous efforcez d’améliorer les conditions de travail ?
Je peux vous aider dans votre stratégie managériale.
En effet, le bien-être au travail permet à vos collaborateurs d’être plus performant et plus investi dans leurs missions. Malheureusement, pour un manager, il n’est pas toujours facile de trouver le temps d’organiser ces moments pourtant devenus indispensables en entreprise.
C’est pour cette raison que je vous propose une intervention directement sur votre lieu d’activité, évitant le déplacement de votre équipe, et des massages de 15 minutes par salariés pour ne pas leurs prendre trop de temps.
Dans ce contexte le massage AMMA et la réflexologie plantaire sont idéals. Pour pouvoir réaliser cette prestation, je n’ai besoin que d’un espace relativement calme et me permettant d’installer une chaise ergonomique pour le massage AMMA ou une table de massage pour la réflexologie plantaire. Je me charge de l’ambiance musicale.
Le massage en entreprise est un excellent levier pour le bien-être de votre personnel.
Autres avantages de ces deux propositions, les salariés n’ont pas besoin de se déshabiller.
Pour en savoir plus sur le massage AMMA assis
C’EST QUOI LE MASSAGE AMMA ASSIS ?
Le massage AMMA est un massage énergétique, rééquilibrant et dynamisant qui se pratique sur une chaise ergonomique et peu encombrante. Il procure un effet de relaxation immédiat et permet d’évacuer le stress et de libérer les tensions que peuvent subir les salariés.
L'avantage principal de ce massage est de pouvoir s'effectuer en format court de 15 minutes sur une personne habillée, idéal pour les entreprises.
C’est une solution simple et efficace pour offrir à vos collaborateurs un moment de bien-être et d’assurer une certaine qualité de vie au travail.
ORIGINES
« Calmer par le toucher », voici comment nous pouvons traduire les caractères AN et MO issus du japonais et d’où provient le terme « AMMA ».
Le massage AMMA est apparu au Japon il y a 1300 ans et fut pendant très longtemps le seul massage reconnu par le pays. Il était réservé exclusivement aux personnes aveugle afin de leur permettre d’avoir une activité professionnelle et était réalisé sur table ou au sol. Par la suite, certains praticiens, qui n’étaient pas non-voyants et n’avaient donc pas le droit de le pratiquer, ont souhaité profiter du succès rencontré par le massage AMMA et ont détourné son nom pour l’appeler Shiatsu.
Plus récemment, le massage a connu un essor considérable grâce à David Palmer (U.S.A). En 1982, son maître Takashi Nakamura lui confia la mission de diriger l’Amma Institute of Traditional Japanese Massage, la première école américaine exclusivement dédiée à l’enseignement du massage Amma.
C’est lui qui eut l’idée d’adopter les techniques du massage AMMA pour en faire un massage sur chaise. Les grandes entreprises de la Silicon Valley, dont Apple, sont les premières à en avoir bénéficié.
Le succès du massage AMMA réside dans le fait que cette forme de massage est parfaitement adaptée aux besoins et contraintes des entreprises.
LES AVANTAGES DU MASSAGE EN ENTREPRISE ET CES BIENFAITS
Le massage AMMA Assis en entreprise présente de nombreux avantages pour le bien-être et la productivité de vos équipes.
SOULAGE LES TENSIONS
Le travail des salariés en entreprise provoque très souvent des tensions que nous n’imaginons pas. Un salarié qui travaille 7 heures par jour devant son écran d’ordinateur reste, la plupart du temps, en position statique et exerce des mouvements répétés sur son clavier. Cela entraîne de nombreuses tensions au niveau des mains. Celles-ci remontent aux épaules, à la nuque, à la tête et redescendent dans le bas du dos.
Pendant ce massage, l’organisme va libérer l’endorphine, hormone du bonheur, qui favorise la détente et la bonne humeur.
AMÉLIORATION DE LA PRODUCTIVITÉ
Des études montrent que des séances régulières de massage en entreprise participent grandement au bien-être du salarié et donc à la productivité. La concentration est améliorée, la créativité est stimulée. Investir dans le bien-être des collaborateurs, c’est investir dans une qualité de vie au travail bien meilleure.
ATTRACTIVITÉ DU POSTE
Lorsqu’un employeur prend soin et participe au bien-être de ces salariés, c’est aussi un signe de bienveillance, de considération et de reconnaissance. Ces différents points sont toujours appréciés d’un salarié et peuvent être un facteur déterminant lors du recrutement.
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